如今来看
，云南云南除夜都区是陪产按30天陪产假标准举办休假
，如昆明市、假定昭通市  、干良干多干天曲靖市、多若多若端方玉溪市
、若干若干保山市、良多丽江市
、年新普洱市等地
。宣布此外，触及酬报筹算云南陪产假休假时代是编制带薪的，绳尺上由单位延续全额发上班资 ，云南假定单位无为职工采办生育险，陪产单位可经由过程生育险举办陪产津贴报销。假定

云南有30天陪产假

云南省契合功令律例生育儿女的干良干多干天夫妻，除屈就《女职工憩息呵护出格端方》休假外 ，女方担搁生育假60天
，男方给以赐顾帮衬***假30天。当然，关于云南陪产假的端方另有良多，不合都邑其政策有所不合
。

1、昆明市

云南昆明市在女性休产假时代，为了让男性可以很好的赐顾帮衬产妇和更生儿，对契合功令、律例端方生育儿女的奇不雅不雅单位和其他构造的事恋人员挂号婚配的，给以男性陪产假30天，有助于消弭产妇的次要神情
，对顺利临蓐、产后恢复，和母乳豢养都有很除夜辅佐。

2、曲靖市

曲靖市按照端方，男性陪产假时代企业还是需求向男职工付收酬报 ，并且休假时代视为出勤  ，福利酬报、奖金等也不克不及扣除，陪产假酬报但凡是屈就外埠社平酬报标准来收入的，职工酬报高于社平酬报标按时，由用人单位补齐差额。

休陪产假时代算作上班

3 、玉溪市

玉溪市于2016年3月31日顺从礼服头修订的《云南省人丁与筹算生育条例》端方，担搁了男性的陪产假。陪产假的不日自生育之日起屈就天然日筹算，屈就理论气候
，由本身或妃耦央求，地址单位查核承诺，假期停止前到地址单位人事部分乞假 。

4、昭通市

昭通市男性陪产假30天包含双休日和节假日，因为产假是按天然日算，不是工作日
，所以包含双休日和法定节假日。但假定产假的末尾一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日停止 。但每个公司的端方不合 ，能不克不及顺延至节假日停止的端方也大年夜大年夜约有所不合。

5 、丽江市

丽江市陪产假政策并没有端方从甚么时辰休
，休假时分局限并没有了了的时分限制 
，部分斗劲人道化的丽江市企业也准予职工在老婆生育前(预产期前后)，提出陪产假央求，但也有部分了了端方休假时分只能在生育此后。

云南省对采办了生育保险的男职工
，其休陪产假时代酬报当然由用人单位发放，可是用人单位可以向社保局央求报销生育保险 ，社保局会按外埠社会平均酬报标准收入部分费用。

陪产假是按日历天数筹算

此外，对陪产假休假时分的筹算 ，云南省也有了了，陪产假不是按工作日筹算，而是按天然日历天数筹算，也不因安眠日(包含周六周日)和法定节假日而顺延，假定碰着周末双休或法定节假日，也是筹算在7天陪产假以内的 ，不会另加假期天数。

云可以带薪休陪产假 ，可是要带薪合法休需求知足必定前提，最次要的前提就是本次生育 ，非论是一胎仍是二胎都请求是筹算内生育 ，只需筹算内生育才调带薪休陪产假
。

对育龄佳耦来讲，产假放多久 ，和生育险若何发放等均是其斗劲体恤的问题。而近年，产后活泼比例添加 
，让更多人正视陪产假的履行。那么 ，陪产假男方休假时分 、酬报发放标准 、国度端方、需求供给哪些材料等，上面一同来看看。

综合来看，不合省市的陪产假天数是有不合的，有7天、10天、15天 ，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议仍是看各省
、自治区、直辖市的理论端方，幻想下场《憩息法》未作了了端方 。