上市公司女性董事长比例窘蹙5% 平均薪酬87万-医保报销政策_医保科普健康资讯

《投资时报》重磅推出的上市“2016中国上市公司董事长全样本陈述”证了然这一点。在2872位上市公司董事长中，公司女性董事长仅为141人，女性占比4.91%。董事

不过，长比蹙平酬万在平均薪酬上“巾帼不让须眉”。例窘2015年女性董事长平均薪酬86.68万元，均薪不单高于男性董事长的上市79.93万元，也比全数董事长80.28万元的公司平均薪酬高6.4万元。

在都邑分布上，女性因为“北上广”上市公司较多，董事所以女性董事长人数也较多，长比蹙平酬万不过因为基数的例窘影响，即便北上广是均薪女性董事长最多的三个都邑，但在占比上真实不显优势。上市而小都邑绍兴女性董事长占比却高达20%。

不难想象，上市公司董事长是一个女性稀缺的群体。

从行业上看，女性董事长人数最多的是机械设备行业。在28个行业中，有4个行业女性人数超出10 ，即机械设备、化工、医药生物、贸易贸易，分袂18 、13、12、11人。不内涵占比上，仅贸易贸易行业女性董事长占比超出10%，个中男性为79人，女性为11人，占比12.22%。

而像传媒、纺织服装这类女性较多的行业，女性董事长占比却不见优势，两行业占比分袂为5.15%和5.13%，甚至不及筹算机、汽车、医药生物、农林牧渔、房地产等行业。

绍兴女性董事长占比20%

从都邑分布上看，“北上广”上市公司集结了良多女性董事长。

数据展示，独一“北上广”三个都邑女性董事长人数都超出10人，其他都邑女性董事长均在6位以下，像乌鲁木齐、沈阳、长春、哈尔滨、海口、济南等16个都邑均没有女性董事长的身影。

在女性董事长占比上，小都邑则愈加凹陷。有7个都邑女性董事长占比超出10%，绍兴市占比更是高达20%，张家港市、西安市、淄博市、常州市、无锡市、厦门市占比分袂为18.75%、18.18%、14.29%、13.64% 、13.64%、11.11% 。

而男性集结的都邑，则是“北上深”，三都邑男性董事长远高过其他都邑，分袂为255 、213、196 。在女性董事长较多的广州，男性董事长的人数仅为70。

从岁数下往看，女性董事长更趋年青。以40后至80后不合岁数层举办斗劲，男性董事长40后、50后、60后、70后、80后的人数分袂为97 、563、1627、384、54，而女性则为5 、28 、65、33、9。也就是说，80后女性董事长占比为14.29%，70后占比为7.91%，均超出超出4.91%的均值，而其他岁数层的占比均低于均值。

此外，不合的企业圭表类型，男女分布也有所不合，比如，外资企业的女董事长占斗劲高，而国企不凡是央企女性占比则较少。数据展示，外资企业、平易近营企业、其他企业女性董事长占比为7.06% 、9.68%和5.96%；中心国有企业占比为3.48%，而中心国有企业仅为2.03% 。

最贵女性董事长薪酬873万

集团上看，上市公司男性董事长总数为2731 ，占比95.09% ，女性则独一141人，仅占4.91%。

在2015年薪酬的前30名中，独一上述两名女性进进，其他均为男性董事长。

薪酬最高的女性董事长来自房地产行业。华远地产董事长孙秋艳2015年薪酬为872.65万元，在2872家上市公司董事长中排名第6，孙秋艳异常成为独一进进薪酬总榜前十名的女性董事长。

材料展示，孙秋艳1962年出世，卒业于华北水利电力学院水电工程建筑专业，1987年介入华远，历任北京市华远房地产股分无穷公司副总经理、北京华远京通房地产公司总经理、北京敬远房地产斥地公司总经理、北京什刹海经济培养汲引斥地公司总经理等职务，2001年至2002年任北京华远新时代房地产斥地无穷公司副董事长，2002年至2008年历任北京市华远地产股分无穷公司副董事长、副董事长兼总经理，2008年至今任华远地产股分无穷公司董事兼总经理，2014年11月任职董事长。

方除夜特钢钟崇武为薪酬最高的男性董事长，其2015年薪酬为2019.34万元，比上年促进18.43万元，但还是在全数董事长中夺冠。

刚才辞任格力集团董事长的董明珠，仍为格力电器董事长，其2015年薪酬为697.71万元，比上年促进22.01万元，在全数董事长中排名第11位，女性董事长中排名第二。

此外，薪酬超出400万元的女性董事长另有蓝思科技董事长周群飞和新希看董事长刘畅，2015年薪酬分袂为480万元和463.79万元。

值得一提的是，女性董事长中排名第三的周群飞，薪酬已比上年除夜幅促进了556万元。刘畅则是女性董事长薪酬排名前十位中独一的80后。

独一90后董事长为男性

在统计中，非论男女，董事长职位都以60后为主，独一一名的90后董事长为男性。

他是位于浙江省诸暨市的申科股分董事长何建南，出世于1990年，2016年5月上任，是如今最年青的上市公司董事长，不过，其并没有悍然薪酬。

最年青的女性董事长是壹桥海参刘晓庆和闰土股分阮静波，二人均出世于1987年。2015年薪酬分袂为26.22 万元和102万元，后者薪酬比上年添加了69.66万元。

与上市公司总经理以60后为主的气候不异，上市公司董事终岁数层也以60后为主力军，个中，男性60后董事长人数为1627，女性为65。

其次人数占斗劲多的是50后，563酬报男性，40后男性为97位；50后女性董事长有28位，40后有5位。

在慢慢崛起的80后董事长中，男性有54位，女性为9位。

个中，80后薪酬最高的女性董事长为新希看刘畅，2015年薪酬为463.79万元，比上年添加了88.99万元。刘畅1982年出世，曾任北京金锣告白公司品牌宣传、项目运营经理,新希看乳业控股无穷公司办公室主任,公司董事等职务。当然她另有一个尽人皆知的身份：刘永好的女儿。